无锡提高最低工资标准的具体措施是什么？

第2种观点： 法律分析：无锡市最新月最低工资标准：一类地区1480元；二类地区1280元；三类地区1100元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区13元；二类地区11元；三类地区9.5元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。法律依据：《关于调整无锡市最低工资标准的通知》第三条 调整月最低工资标准：一类地区1480元；二类地区1280元；三类地区1100元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区13元；二类地区11元；三类地区9.5元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

第3种观点： 无锡市最低工资标准2023，具体如下：1、2023年无锡市月最低工资标准调整为2280元每月；小时最低工资标准调整为22元每小时。2、（1）江苏省月最低工资标准为：一类地区2280元；二类地区2070元；三类地区1840元；（2）非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元；二类地区20元；三类地区18元。其中，无锡市适用一类地区的最低工资标准。最低工资标准不包括如下部分：1、延长工作时间工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。综上所述，2023年无锡市的最低工资标准调整为2280元每月；小时最低工资标准调整为22元每小时。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，属于违法行为。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，或者到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

第1种观点： 2018年根据最新无锡市最低工资标准，无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省月最低工资一类标准，无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省月最低工资一类标准，由原来10元/月调整为2020元/月。无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省非全日制用工小时最低工资一类标准，由原来17元/小时调整为18.5元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。无锡最低工资标准江苏省调整后月最低工资标准，一类地区2020元，增加130元，增长6.88%；二类地区1830元，增加110元，增长6.4%；三类地区1620元，增加100元，增长6.58%。非全日制用工小时最低工资标准，一类地区18.5元，增加1.5元，增长8.82%；二类地区16.5元，增加1元，增长6.45%；三类地区14.5元，增加1元，增长7.41%。无锡最低工资从2018年8月1日起，无锡市调整最低工资标准，月最低工资标准将从10元调整为2020元，小时最低工资标准从17元调整为18.5元。　在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;劳动者按下限缴存的住房公积金;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准是怎样的最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。小时工最低工资标准是怎样的关于最新职工日工资计算方法，职工月计薪天数现在为21.75天，所以每天的工资是：月工资、21.75;此前是按照20.92天计算，因此加班费与日工资将略有减少，这是根据最新《全国年节及纪念日放假办法》计算得出的。劳动保障部1月10日公布的通知指出，根据《全国年节及纪念日放假办法》，节日假期由原来的10天增设为11天，职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。在职工制度工作时间计算方面，年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天，由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天(原来是20.92天)，由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为：以月、季、年的工作日×每日8小时。按劳动法规定，法定节假日用人单位应依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。通知明确，职工月计薪天数21.75天，由(365天-104天)÷12个月所得。职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。小时最低工资标准的测算方法为：小时最低工资标准=〔(月最低工资标准20.928)(1+单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕(1+浮动系数)最低工资的标准是怎样的国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。

第2种观点： 无锡市区月最低工资标准为2020元/月。 法律依据：《关于调整无锡市最低工资标准的通知》各市（县）、区人力资源和社会保障局，市各有关用人单位：根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发﹝2018﹞173号）的规定，结合我市实际情况，决定调整我市最低工资标准，经市同意，授权我局发布，具体调整意见如下：一、调整最低工资标准（以下最低工资标准含劳动者个人依法缴纳的社会保险费）（一）月最低工资标准无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省月最低工资一类标准，由原来10元/月调整为2020元/月。（二）非全日制用工小时最低工资标准无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省非全日制用工小时最低工资一类标准，由原来17元/小时调整为18.5元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。二、最低工资标准不包括下列各项：1、加班加点工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、劳动者按下限缴存的住房公积金；4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。三、调整后的最低工资标准从2018年8月1日起执行。四、各地、各部门要认真做好调整最低工资标准的贯彻实施工作。有关部门要加强监督、监察，对违反最低工资规定的，要依法严肃查处，确保最低工资标准严格执行。无锡市人力资源和社会保障局2018年7月25日

第3种观点： 2018年根据最新无锡市最低工资标准，无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省月最低工资一类标准，无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省月最低工资一类标准，由原来10元/月调整为2020元/月。无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省非全日制用工小时最低工资一类标准，由原来17元/小时调整为18.5元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。《关于调整无锡市最低工资标准的通知》各市（县）、区人力资源和社会保障局，市各有关用人单位：根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发﹝2018﹞173号）的规定，结合我市实际情况，决定调整我市最低工资标准，经市同意，授权我局发布，具体调整意见如下：一、调整最低工资标准（以下最低工资标准含劳动者个人依法缴纳的社会保险费）（一）月最低工资标准无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省月最低工资一类标准，由原来10元/月调整为2020元/月。（二）非全日制用工小时最低工资标准。无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省非全日制用工小时最低工资一类标准，由原来17元/小时调整为18.5元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。二、最低工资标准不包括下列各项：1、加班加点工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、劳动者按下限缴存的住房公积金；4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。三、调整后的最低工资标准从2018年8月1日起执行。四、各地、各部门要认真做好调整最低工资标准的贯彻实施工作。有关部门要加强监督、监察，对违反最低工资规定的，要依法严肃查处，确保最低工资标准严格执行。【本文关联的相关法律依据】《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。