法律分析：离职的举报人仍可举报。举报人享有法律保护，不因离职而失去举报权利。
法律依据：
1.《刑法》第三百五十六条：有举报走私犯罪行为的，应当给予适当奖励和保护。
2.《刑事诉讼法》第二百三十一条：举报人及其近亲属、法定代理人、工作单位和居住单位，不受侵害，不受打击报复。
3.《劳动合同法》第三十九条：职工发现用人单位有违法行为，有权向有关部门举报，并有权请求保护。
综上所述，举报人即使已离职，仍享有举报权利，并受法律保护。对于举报走私犯罪行为的，应当给予适当奖励和保护，不受侵害和打击报复。
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