法律分析：
有的。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,应当享有满勤奖。
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，应当享有满勤奖。
停工留薪期工资应当由所在单位支付。
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